任职要求： 

1、5年以上食品行业工作经验,销售团队建设、管理和营销实战经验，有稳定或潜在的客户群； 

2、具有较强的营销技巧、良好的口头及书面表达能力、较强的沟通能力，高度的工作热情和责任感； 

3、具有较强的分析力、观察力、判断力和应变力、执行力，敏锐的市场意识和独立开拓市场能力。

岗位职责：

 1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

  2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

  3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

  4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

  5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

  6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

  7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

  8、协助上级做好市场危机公关处理。

  9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

  10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。